FILA Holdings Inc.

01

수평적 조직 문화

팀 단위의 구성 안에 부서간, 개인간 수평적인 의사소통 방식으로
신속한 의사결정이 가능하게 하며, 담당자의 책임하에 효율적 업무수행이 가능하도록 합니다. 동등한 기회와 보상을 바탕으로 회사에 대한 이해와 자신감을 높이고, 자긍심을 높이는 것을 지향합니다.

02

창의성과 협동심의 균형을 맞춘 문화

혁신적이고 새로운 아이디어는 기업의 성장과
개선을 위한 기초가 됩니다. 아이디어를 제공하고,
각각의 성공과 실패에 대해 토의하며
함께 문제를 해결해 나가는 것을 지향합니다.

03

다양성과 포용성을 갖는 문화

동료를 이해 하는데 중요한 공감 능력과 다양성을 중시하며
다양한 배경과 의견을 가진 사람들을 존중합니다.
상호 존중과 열린 소통문화를 바탕으로 직원 모두가
가치를 인정받을 수 있도록 합니다.

04

유대감을 형성하는 문화

솔직한 양방향 커뮤니케이션을 통해 강한 유대감을 만들고,
회사에 새로운 일에 대해 함께 공유합니다.
다양한 전사 차원 행사를 통해 직원들간 장벽을 허물고
공동체를 만들어갑니다.

05

함께 성장하는 문화

훌륭한 성과를 위해 노력한 직원들을 격려하고,
글로벌 리더로 성장하기 위한 역량을 계발할 수 있도록
각종 교육 프로그램들을 지원합니다.