01
서류전형
지원자의 경력, 활동과
모집직무와의 관련성을 검토하고
적합도를 판단합니다.
02
인적성 검사
지원자의 가치관, 조직 적응력
등을 판단하기 위하여 온라인
인적성검사를 실시합니다.
03
실무 면접
지원자의 업무 수행능력,
보유 역량 등을 판단하기 위하여
실무면접을 진행합니다.
04
임원 면접
지원자의 자질, 발전 가능성 등을
판단하기 위하여 임원면접을
진행합니다.
05
최종 합격
합격자 발표는 최종 합격자에게
개별적으로 안내됩니다.
* 채용 절차는 공고 또는 상황에 따라 유동적일 수 있습니다.